ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ, 24 ਜੁਲਾਈ:- ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਮਾਨਵ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਡੈਪੂਟੇਸ਼ਨ (ਪ੍ਰਤੀਨਿਯੁਕਤੀ) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ 32 ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਮੰਗੀਆਂ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਯੋਗ ਰੈਗੂਲਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਣਗੇ।
ਵਿਭਾਗ ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅੱઠ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਭਰੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 13 ਸਹਾਇਕ, 6 ਕਲਰਕ, 3 ਸੁਪਰਡੈਂਟ, 3 ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ, 3 ਸਟੈਨੋ-ਟਾਈਪਿਸਟ, 2 ਜੂਨੀਅਰ ਸਕੇਲ ਸਟੈਨੋਗ੍ਰਾਫਰ, 1 ਨਿੱਜੀ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ 1 ਡਰਾਈਵਰ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਡੈਪੂਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਹਰਿਆਣਾ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ (ਆਮ) ਨਿਯਮ, 2016 ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਹਰ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਬਹੁਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦਕਿ ਜੂਨੀਅਰ ਸਕੇਲ ਸਟੈਨੋਗ੍ਰਾਫਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਦੋ ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ है।
ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਹਾਇਕ ਜਾਂ ਉਪ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਵਜੋਂ ਅੱઠ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਅੱઠ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿੱਜੀ ਸਕੱਤਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਣਗੇ।
ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਚਾਹਵਾਨ ਅਤੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਤੈਅ ਪ੍ਰਾਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਾਇਓਡਾਟਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਗੁਪਤ ਰਿਪੋਰਟ (ਏ.ਸੀ.ਆਰ.) ਦਾ ਸਾਰ ਨੱਥੀ ਕਰਕੇ ਪੱਤਰ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਾਨਵ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਭੇਜਣ।
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਮ ਭੇਜੇ ਜਾਣ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਕੋਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਜਾਂਚ ਜਾਂ ਸਜ਼ਾ ਪੈਡਿੰਗ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਹੋਣ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਜਮੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਚਾਹਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਕਾਪੀ ਸਿੱਧੇ ਮਾਨਵ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵੀ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਐਨ.ਓ.ਸੀ. ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇਗਾ।