युवाओं को कुशल बनाने के लिए एक परिवर्तनकारी दृष्टिकोण अपनाकर, हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे न केवल आगे बढ़ें बल्कि हमें एक अधिक टिकाऊ भविष्य की ओर भी ले जाएं। तेजी से विकास और निरंतर परिवर्तन से चिह्नित दुनिया में, हमारे युवाओं को भविष्य के लिए तैयार करने के महत्व को पहचानना अनिवार्य है। जैसा कि संयुक्त राष्ट्र ने रेखांकित किया है, 10 से 24 वर्ष की आयु के बीच 1.8 बिलियन से अधिक व्यक्तियों के साथ, इस जनसांख्यिकीय में विकास और परिवर्तन लाने की क्षमता बहुत अधिक है। लेकिन लगातार परिवर्तनशील नौकरी बाजार में उनके सामने आने वाली चुनौतियों को स्वीकार करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। आंकड़े खुलासा कर रहे हैं: शिक्षा आयोग और यूनिसेफ के अनुमान के मुताबिक, 92 देशों में, 15-24 आयु वर्ग के चार में से तीन युवाओं के पास रोजगार के लिए आवश्यक उभरते कौशल की कमी है। यह चुनौती विशेष रूप से विकासशील देशों में स्पष्ट है जहां शिक्षा और संसाधनों तक पहुंच सीमित हो सकती है। यह भारी असमानता हमारे युवाओं को ऐसे कौशल प्रदान करने की अनिवार्यता को रेखांकित करती है जो न केवल प्रासंगिक हैं, बल्कि अनुकूलनीय, सीमा पार और सशक्त बनाने वाले भी हैं। आइए भारत पर विचार करें, सूचना और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में विशाल प्रतिभा वाला देश। भारत में वैश्विक स्तर पर सबसे बड़े आईटी निर्यातकों में से एक की भूमिका से आगे बढ़ते हुए, प्रौद्योगिकी और नवाचार का केंद्र बनने की क्षमता है। हालाँकि, केवल नए कौशल प्राप्त करने से हटकर सामाजिक मुद्दों को हल करने में सक्षम पूर्ण व्यक्ति तैयार करने की ओर बदलाव होना चाहिए। चेंजमेकर्स मानसिकता: 21वीं सदी की चुनौतियों और अवसरों के लिए अगली पीढ़ी को तैयार करने के लिए समस्या समाधान और उद्यमशीलता सोच के लिए चेंजमेकर मानसिकता को बढ़ावा देना आवश्यक है। वैश्विक नेतृत्व कार्यक्रम और पहल युवा छात्रों के बीच इस मानसिकता को विकसित करने के लिए एक अनूठा मंच प्रदान करते हैं। उन्हें एक ऐसे पाठ्यक्रम में शामिल करके जो वास्तविक जीवन की कुछ चुनौतियों के आसपास नवाचार और उद्यमशीलता की सोच पर जोर देता है, हम छात्रों को चौथी औद्योगिक क्रांति में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए तैयार कर सकते हैं। संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों के साथ जुड़े कार्यक्रम छात्रों को उद्देश्य और जिम्मेदारी की भावना प्रदान करते हैं, और अधिक टिकाऊ और सामाजिक रूप से जागरूक भविष्य बनाने में परिवर्तन के महत्व को सुदृढ़ करते हैं। डिजिटल कौशल का पोषण: परिवर्तनकारी सीखने के लिए प्रौद्योगिकी एक महत्वपूर्ण उपकरण है। यह छात्रों को दुनिया भर के ज्ञान और विशेषज्ञों से जोड़ता है, जिससे नवीन समस्या-समाधान संभव होता है। नौकरी की तैयारी के अलावा, यह युवाओं को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), ऑगमेंटेड रियलिटी (एआर) और वर्चुअल रियलिटी (वीआर) जैसे उन्नत उपकरणों का उपयोग करके महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करने में सक्षम बनाता है। ध्यान एक समग्र, अंतःविषय शिक्षा पर केंद्रित होना चाहिए, जो युवाओं को विभिन्न क्षेत्रों में तकनीक-केंद्रित भविष्य के लिए तैयार करे, यहां तक ​​कि चिकित्सा या मनोविज्ञान जैसे पारंपरिक गैर-तकनीकी क्षेत्रों में भी। कक्षा से परे: सीखना पारंपरिक कक्षा की सीमाओं से परे जाता है। छात्र व्यावहारिक अवसरों के माध्यम से ज्ञान और कौशल प्राप्त करते हैं, जैसे कि पर्यावरणीय स्थिरता, सामाजिक न्याय और सामुदायिक जुड़ाव पर केंद्रित परियोजनाओं में संलग्न होना। युवा सशक्तिकरण: अपनी शिक्षा को आकार देने में युवाओं को शामिल करना महत्वपूर्ण है। कठोर, ऊपर से नीचे दृष्टिकोण को लागू करने के बजाय, अधिक लचीला, नीचे से ऊपर दृष्टिकोण वांछनीय है। इसका मतलब है कि युवा लोग जो सीख रहे हैं उसके बारे में उनके विचारों और विचारों को सुनना। युवाओं को नए कौशल से लैस करके, हम उन्हें अपने ज्ञान को अपने समुदायों में अगली पीढ़ी तक पहुँचाने के लिए सशक्त बनाते हैं। इसका परिणाम एक सहयोगी प्रणाली के रूप में सामने आता है, जहां यह सुनिश्चित करने में हर किसी की भूमिका होती है कि युवा मूल्यवान कौशल हासिल करें। हमारे युवाओं को भविष्य के लिए तैयार करने का तरीका बहुआयामी है। इसमें चेंजमेकर मानसिकता को बढ़ावा देना, डिजिटल कौशल का पोषण करना, सामाजिक-भावनात्मक विकास पर जोर देना, युवाओं को अपनी शिक्षा की जिम्मेदारी लेने के लिए सशक्त बनाना और कक्षा के बाहर सीखने का विस्तार करना शामिल है। अपने युवाओं को कुशल बनाने के लिए इन परिवर्तनकारी दृष्टिकोणों को अपनाकर, हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे हमें एक उज्जवल, अधिक टिकाऊ भविष्य की ओर ले जाएं।