ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ, 5 ਦਸੰਬਰ, 2024: ਯੂਜੀਸੀ ਦੀ 16 ਦਿਨਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅੱਜ ਇੱਥੇ ਪੰਜਾਬ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਪੀ.ਯੂ.) ਵਿਖੇ ਲਿੰਗ ਆਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਵਿਭਾਗ-ਕਮ-ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਵੂਮੈਨ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਐਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ, ਪੰਜਾਬ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਨੇ ਫੈਕਲਟੀ, ਨਾਨ-ਟੀਚਿੰਗ ਸਟਾਫ਼, ਰਿਸਰਚ ਸਕਾਲਰਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ (ਰੋਕਥਾਮ, ਮਨਾਹੀ ਅਤੇ ਨਿਵਾਰਣ ਐਕਟ, 2013) ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ/ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ। ਪ੍ਰੋ. ਮਨਵਿੰਦਰ ਕੌਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਫੈਕਲਟੀ, ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਚੇਅਰਪਰਸਨ, PUCASH ਨੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ।
ਭੰਵਰੀ ਦੇਵੀ, ਸਾਥੀਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਬਾਲ ਵਿਆਹ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਵਿਰੁੱਧ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਿਨਸੀ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਪੀਕਰ ਨੇ ਭੰਵਰੀ ਦੇਵੀ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਸੰਘਰਸ਼, ਵਿਸ਼ਾਖਾ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਮੂਲ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਐਕਟ, 2013 ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦੋ ਕਈ ਦਹਾਕੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਵਿਰੁੱਧ ਕੋਈ ਵਿਵਸਥਾ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਜਨਤਕ ਮਿੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨਸੀ ਉਤਪੀੜਨ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਮੱਸਿਆ ਸਿਰਫ਼ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਿਨਸੀ ਉਤਪੀੜਨ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਸਪਸ਼ਟ/ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। #Metoo ਮੂਵਮੈਂਟ ਦੇ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਅਪਰਾਧੀ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਪੁਰਖ-ਪ੍ਰਧਾਨਤਾ/ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਸਮਾਜਿਕ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਵਿਰੁੱਧ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਸਪੀਕਰ ਨੇ ਦੋਹਰੇ ਅਰਥਾਂ ਵਾਲੇ ਚੁਟਕਲੇ, ਅਸ਼ਲੀਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਲਿੰਗ-ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਭਾਸ਼ਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਜਿਨਸੀ ਉਤਪੀੜਨ ਦੇ ਸੂਖਮ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
 "ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਕੀ ਗਠਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ", ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਲਿੰਗਕ ਪ੍ਰਵਚਨ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਕਾਰਜਯੋਗ ਹੱਲਾਂ ਲਈ ਐਕਟ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ, ਪੀੜਤਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਗੁਪਤਤਾ, ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਹਿੱਸੇ, ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਆਦਿ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਔਰਤ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਾਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਰਚਾ ਹੋਈ। ਤੇਜ਼ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਿਵਾਰਣ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਮੁਦਰਾ ਨਿਪਟਾਰੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਸਾਬਤ ਹੋਣ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਨਾਲ ਹੀ, ਗਲਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਗਲਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਪੀਕਰ ਨੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਐਕਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਲਈ ਜ਼ੀਰੋ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ, ਅਤੇ "ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਹਰ ਔਰਤ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ" ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤੀ। ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, NCRB ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ 25% ਬਲਾਤਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਡਾ: ਰਾਜੇਸ਼ ਕੇ. ਚੰਦਰ, ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਟਿੱਪਣੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ-ਅਧਾਰਤ ਹਿੰਸਾ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਅਤੇ ਬਾਲ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਸਮਾਜ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ। ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਨਤਾਵਾਦੀ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਧੰਨਵਾਦ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਰਸਮੀ ਵੋਟ ਵਿੱਚ; ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸਨੇ ਯੂਜੀਸੀ, ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, ਪ੍ਰੋ. ਰੇਣੂ ਵਿਗ, ਵਾਈਸ-ਚਾਂਸਲਰ, ਪ੍ਰੋ. ਰੁਮੀਨਾ ਸੇਠੀ, ਡੀਯੂਆਈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋ. ਵਾਈ.ਪੀ. ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ। ਵਰਮਾ, ਰਜਿਸਟਰਾਰ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋ: ਪੰਮ ਰਾਜਪੂਤ, ਪ੍ਰੋ: ਮਨਵਿੰਦਰ ਕੌਰ, ਪ੍ਰੋ: ਮੋਨਿਕਾ ਮੁੰਜਿਆਲ ਸਿੰਘ, ਪ੍ਰੋ: ਪਰਮਜੀਤ ਸਿੰਘ, ਅਤੇ DCWSD ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਨੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ। ਸਟੇਕਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਗਰੂਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਹਿਰ ਲੈਕਚਰ-ਕਮ-ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ; ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਯੂਜੀਸੀ) ਦੁਆਰਾ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਾਗ ਲਿਆ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸਟੇਜ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਵੀਰਦੀਪ ਕੌਰ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਐਸੋਸੀਏਟ ਨੇ ਚਲਾਈ।