
जॉब फेयर के दौरान मोहाली प्रशासन ने 80 उम्मीदवारों को नौकरी दिलाने में मदद की
एसएएस नगर, 11 दिसंबर, 2024: मोहाली प्रशासन और जिला रोजगार और व्यवसाय ब्यूरो ने लगभग 19 रोजगार प्रदान करने वाली निजी कंपनियों के सहयोग से आज सरकारी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, चरण 5, मोहाली के परिसर में एक नौकरी मेले का आयोजन किया जिसमें 80 उम्मीदवारों को आकर्षक नौकरियों की पेशकश की गई योग्यता और अनुभव के आधार पर।
एसएएस नगर, 11 दिसंबर, 2024: मोहाली प्रशासन और जिला रोजगार और व्यवसाय ब्यूरो ने लगभग 19 रोजगार प्रदान करने वाली निजी कंपनियों के सहयोग से आज सरकारी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, चरण 5, मोहाली के परिसर में एक नौकरी मेले का आयोजन किया जिसमें 80 उम्मीदवारों को आकर्षक नौकरियों की पेशकश की गई योग्यता और अनुभव के आधार पर।
डिप्टी कमिश्नर, आशिका जैन ने कहा, "यह जॉब मेला बेरोजगार/रोजगार वाले फ्रेशर्स या अनुभवी युवाओं को अवसर प्रदान करने की प्रतिबद्धता के रूप में आयोजित किया जाता है जो मिडिल से लेकर पोस्ट-ग्रेजुएशन आईटीआई, डिप्लोमा और अन्य अल्पकालिक कुशल पाठ्यक्रमों तक योग्य हैं।"
उपायुक्त जैन ने सफल नौकरी चाहने वालों को बधाई देते हुए रोजगार पत्र सौंपते हुए कहा कि बाकी नौकरी चाहने वाले जो आज सफल नहीं हुए, उन्हें अगले दौर की तैयारी करनी चाहिए। उन्होंने बताया कि आज रोजगार मेले में कुल 182 नौकरी के इच्छुक अभ्यर्थियों ने भाग लिया। डी मार्ट, पीवीआर सिनेमा। आईसीआईसीआई बैंक, एलआईसी, फोन पे, जोमैटो, जोमैटो, स्विगी, ब्लिंकिट, जेप्टो, ऐलेना, इंडस्ट्रियल टूल्स, एरियल टेलीकॉम, निक बेकर्स, प्रो टॉक सॉल्यूशंस, महिंद्रा स्वराज, गिलार्ड ऑटो इंडस्ट्रीज, सर्कल ऑफ क्रेस्ट आदि जैसी लगभग 21 कंपनियां नौकरी प्रदाताओं के रूप में नौकरी मेलों में भाग लिया।
नौकरी मेले में अपनी यात्रा के दौरान नौकरी चाहने वालों और प्रदाताओं के साथ बातचीत करते हुए उन्होंने कहा कि निवेशकों और व्यापारियों के लिए सबसे पसंदीदा स्थान के रूप में मोहाली में बड़े सपनों और महत्वाकांक्षाओं वाले युवाओं के लिए रोजगार की अपार संभावनाएं हैं। उन्होंने कहा कि इन कंपनियों में विभिन्न क्षेत्रों में कुशल जनशक्ति को रोजगार देने की काफी संभावनाएं हैं इसलिए युवाओं को अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए न्यूनतम रोजगारोन्मुख कौशल में उचित शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहिए।
उन्होंने उन्हें सलाह देते हुए हर जॉब फेयर में एक प्रभावशाली बायोडाटा (सीवी) लाने को कहा। जिसमें उनके अनुभव के साथ उनकी शिक्षा और अन्य कौशल के बारे में सारी जानकारी शामिल है ताकि वे अपने इच्छित क्षेत्र की कंपनियों से सीधे बातचीत कर सकें। उपायुक्त ने उनसे अपनी नौकरी प्रोफ़ाइल को अधिक स्थिर बनाने और उस विशेष क्षेत्र में अधिक प्रतिस्पर्धी होने के लिए अनुभव और विशेषज्ञता हासिल करने के लिए एक निश्चित अवधि के लिए नौकरी प्रदाताओं में से एक के साथ रहने का भी आग्रह किया।
उपायुक्त ने कहा कि हमारे देश में युवा पीढ़ी के लिए अपार संभावनाएं हैं इसलिए हमें यहां अपने करियर पर ध्यान देना चाहिए।'
नौकरी प्रदाताओं को संबोधित करते हुए उन्होंने उनसे आवश्यक कुशल जनशक्ति आवश्यकताओं के बारे में सूचित करने का आग्रह किया। ताकि जिला प्रशासन उन्हें आवश्यकतानुसार अभ्यर्थी उपलब्ध कराने में मदद कर सके.
उन्होंने एडीसी (विकास) सोनम चौधरी (सीईओ, डीबीईई), उप निदेशक हरप्रीत सिंह मानशाहिया, उप सीईओ सुखमन बाठ और रोजगार अधिकारी सुखमन मान के प्रयासों की सराहना की। जो युवाओं को आत्मनिर्भर और सक्षम बनाकर देश के आर्थिक विकास में योगदान देने के लिए इन रोजगार मेलों के रूप में किया जा रहा है।
