पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च (पीजीआईएमईआर) के प्रशासन ने स्वच्छता, खानपान और सुरक्षा सेवाओं में आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए समान काम, समान वेतन के लंबे समय से चले आ रहे मुद्दे को सफलतापूर्वक हल कर लिया है। स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के साथ लगातार प्रयासों और सक्रिय हस्तक्षेप के माध्यम से, पीजीआईएमईआर ने श्रम मानकों को बनाए रखने और कार्यस्थल में समानता को बढ़ावा देने के लिए अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित की है।
पीजीआईएमईआर के निदेशक प्रोफेसर विवेक लाल ने इस प्रस्ताव पर संतुष्टि व्यक्त करते हुए कहा, "पीजीआईएमईआर में, हम अपने सभी श्रमिकों की भलाई और उचित उपचार को प्राथमिकता देते हैं।
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के साथ हमारे प्रशासन के लगातार और सक्रिय हस्तक्षेप ने स्वच्छता, खानपान और सुरक्षा सेवाओं में आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए समान काम, समान वेतन के लंबे समय से चले आ रहे मुद्दे के समाधान का मार्ग प्रशस्त किया।''
यह संकल्प सीएम-3641-2020-पीजीआईएमईआर बनाम यू01 और अन्य मामले, जिसे सीएसीएलबी के रूप में चिह्नित किया गया है, के संबंध में स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय से एक संचार के बाद आया है। पीजीआईएमईआर के विस्तृत वित्तीय विश्लेषण ने, सबसे कम वेतन पाने वाले नियमित कर्मचारियों के बराबर आउटसोर्स कर्मचारियों को सुविधाएं प्रदान करने के वित्तीय निहितार्थ का अनुमान लगाते हुए, समाधान प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। अक्टूबर 2018 से जनवरी 2024 तक वित्तीय निहितार्थ लगभग 46 करोड़ रुपये (प्रचलित डीसी दरों, यूटी चंडीगढ़ के आधार पर) का पता लगाया गया था।
वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग से प्राप्त अनुमोदन, नियामक ढांचे के लिए पीजीआईएमईआर के पालन को और अधिक मान्य करता है। व्यय विभाग द्वारा कोई आपत्ति नहीं उठाए जाने के बाद, पीजीआईएमईआर अब स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के प्रस्ताव में उल्लिखित उपायों के कार्यान्वयन के साथ आगे बढ़ने के लिए तैयार है।
यह संकल्प सभी श्रमिकों के साथ समान व्यवहार के लिए पीजीआईएमईआर की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।
प्रोफेसर विवेक लाल, निदेशक पीजीआई, श्री पंकज राय, उप निदेशक प्रशासन, प्रोफेसर विपिन कौशल, चिकित्सा अधीक्षक और श्री वरुण अहलूवालिया वित्तीय सलाहकार सहित पीजीआई प्रशासन ने इस अभूतपूर्व विकास पर श्रमिकों को बधाई दी है।